Chancen(un)gleich

Der Weltfrauentag hat eine lange und bewegte Geschichte und seine Wurzeln reichen bis ins frühe 20. Jahrhundert zurück, als Frauen begannen, sich organisiert für ihre Rechte einzusetzen. Der erste ­nationale Frauentag wurde 1909 in den USA begangen, initiiert von sozialistischen Frauen, die für bessere Arbeitsbedingungen, gleiche Löhne und das Wahlrecht kämpften. Ein Jahr später rief die Sozialistin Clara Zetkin auf der Internationalen Sozialistischen Frauenkonferenz 1910 in Kopenhagen dazu auf, einen inter­nationalen Frauentag einzuführen. Dieser Vorschlag fand breite Zustimmung, und bereits 1911 wurde der Weltfrauentag in mehreren Ländern begangen – darunter Deutschland, Österreich, Dänemark und die Schweiz. Besonders prägend war der Weltfrauentag 1917 in Russland. Arbeiterinnen traten im heutigen Sankt Petersburg am 8. März in den Streik, was eine Schlüsselrolle in der Russischen Revolution spielte. Nach der Oktoberrevolution wurde der Weltfrauentag in der ehemaligen ­Sowjetunion offiziell anerkannt und später von der UNO 1977 als internationaler Gedenktag institutionalisiert. Seither haben Frauen in zahlreichen Bereichen unglaubliche Fortschritte erzielt. Während früher Sportarten wie Fußball ausschließlich von Männern dominiert wurden, spielen heute Frauen auf höchstem Niveau, gewinnen Weltmeisterschaften und inspirieren die nächsten Generationen. Auch in den Chefetagen von Industrieunternehmen, in der Medizin und in der Wissenschaft besetzen Frauen zunehmend Spitzenpositionen, was vor wenigen Jahrzehnten noch undenkbar gewesen wäre.         

Heute ist der Weltfrauentag zwar in vielen Ländern ein offizieller Feiertag, doch die Realität der Frauenrechte könnte unterschiedlicher nicht sein. ­Während in Europa und Nordamerika Frauen rechtlich wohl gleichgestellt sind, „herr“schen weiterhin Lohnungleichheit, mangelnde Repräsentation in Führungspositionen und anhaltende Diskriminierung vor. In vielen anderen Teilen der Welt kämpfen Frauen nach wie vor um grundlegende ­Rechte – sei es das Recht auf Bildung, ­körperliche Unversehrtheit oder ­politische Teilhabe. In Ländern wie Afghanistan, dem Iran oder Saudi-Arabien sind Frauen massiven Einschränkungen unterworfen. Ihnen wird das Tragen bestimmter Kleidung vorgeschrieben, die Teilnahme am gesellschaftlichen Leben ist meist nur mit männlicher Erlaubnis möglich, und Bildung bleibt für die meisten Mädchen ein nahezu unerreichbarer Traum. Gleichzeitig gibt es beeindruckende Bewegungen mutiger Frauen, die sich trotz Repressionen für ihre Rechte einsetzen. In ­Afrika zeigt sich ein gemischtes Bild: Während ­Frauen in Ruanda mehr als 60 Prozent der Parlamentssitze innehaben – mehr als in jedem anderen Land –, müssen Frauen in vielen anderen afrikanischen Ländern gegen Gewalt ankämpfen und massiv unter mangelnder medizinischer Versorgung und wirtschaftlicher Benachteiligung leiden. In Lateinamerika sind feministische Bewegungen zwar stark und setzen sich gezielt gegen Gewalt an Frauen ein, aber Armut, insbe­sondere die Kinderarmut und die damit verbundenen Lebensumstände, sowie erhöhte Kriminalität schwächen wiederum Frauen und ihre Familien. 
 

In den vergangenen Jahrzehnten wurden bedeutende Fortschritte in der Gleichstellung erzielt. Frauen haben das Wahlrecht erlangt, sind in vielen Ländern in politischen Ämtern vertreten und haben Zugang zu Bildung und Beruf. Dennoch bestehen weiterhin Un­- gleichheiten. Der „Global Gender Gap Report 2023“ des Weltwirtschaftsforums zeigt, dass es bei gleichbleibendem Tempo noch 131 Jahre dauern wird, bis die weltweite Geschlechterkluft geschlossen ist. Frauen sind nach wie vor in politischen Führungspositionen unterrepräsentiert. In 113 Ländern weltweit hat es noch nie eine weibliche Staats- oder Regierungschefin gegeben, und nur 23 Prozent der Ministerposten sind mit Frauen besetzt. Die Gesundheitsbranche ist einer der wenigen Wirtschaftszweige, in denen Frauen zahlenmäßig dominieren – weltweit sind etwa 70 Prozent aller Beschäftigten im Gesundheitswesen Frauen.
 

Doch trotz dieser Präsenz sind Frauen ebenso in medizinischen Führungspositionen weiterhin unterrepräsentiert. Ein weiteres großes Problem ist die soge­nannte „Gender Medicine“ – die Tatsache, dass viele medizinische Studien und Behandlungsrichtlinien rein auf den männlichen Körper ausgerichtet sind. So wurden jahrzehntelang Medikamente fast ausschließlich an männlichen Probanden getestet, wodurch Nebenwirkungen bei Frauen oft übersehen wurden. Auch typische Symptome von Krankheiten werden bei Frauen anders wahrgenommen: Herzinfarkte äußern sich bei Frauen oft nicht durch Brustschmerzen, sondern durch unspezifische Symptome wie Müdigkeit oder Übelkeit – weshalb sie oft zu spät erkannt werden. Auch in der psychischen Gesundheit gibt es geschlechtsspezifische Unter­schiede: Frauen sind häufiger von Depressionen und Angststörungen betroffen. Die Ursachen sind oft gesellschaftlicher Natur – etwa der Druck durch Schönheitsideale oder ungleiche Belastungen durch Care-Arbeit. Neuere Forschungsergeb­nisse in der geschlechtsspezifischen Medizin ergaben, dass eine diversere Betrachtung von Geschlechtern in der Gesundheitsforschung essenziell für bessere Behandlungsergebnisse ist.

Die digitale Transformation hat die Arbeitswelt und das gesellschaftliche Leben revolutioniert. Doch wie sieht es mit der Rolle von Frauen in dieser Entwicklung aus? Frauen sind in der Tech-Branche nach wie vor unterrepräsentiert, obwohl digitale Fähigkeiten immer mehr zum Schlüssel für wirtschaftlichen Erfolg und gesellschaftliche Teilhabe werden. Weltweit sind nur rund 25 Prozent der Arbeits­kräfte in der IT-Branche Frauen, der Anteil an Frauen in führenden Positionen in Technologie-Unternehmen ist noch geringer. Die Ursachen sind ­vielfältig: Geschlechterstereotypen in Bildungssystemen, mangelnde weibliche ­Vorbilder in MINT-Fächern sowie strukturelle Barrieren in der Branche. Dennoch gibt es auch positive Entwicklungen und immer mehr Initiativen, die sich für die Förderung von Frauen in digitalen und technischen Berufen einsetzen: z. B. FiT – Frauen in Handwerk und Technik. Dieses Programm der Johannes Kepler Universität Linz zielt darauf ab, Mädchen und junge Frauen für technische Studiengänge und Berufe zu begeistern. Seit 2001 wird der „Girls‘ Day“ in Österreich durchgeführt, ein jährlich stattfindender Aktionstag, der Mädchen ermöglicht, Berufe in Technik, Handwerk, Naturwissenschaften und IT kennenzulernen. Zudem sind einige der einflussreichsten Persönlichkeiten in der Technologiebranche Frauen wie etwa Gwynne Shotwell als Präsidentin und COO von SpaceX, wo sie eine entscheidende Rolle bei der Leitung des Unternehmens einnimmt. Sheryl Sandberg war 14 Jahre lang für Meta (früher Facebook) tätig. Sie trat 2008 als COO bei Facebook ein und blieb bis August 2022 in dieser Position. Während ihrer Amtszeit spielte sie eine maßgebende Rolle beim Aufbau des Werbegeschäfts des Unternehmens und trug wesentlich zum Wachstum von Facebook (später Meta) bei.  
 

Die mediale Darstellung von Frauen hat einen enormen Einfluss auf gesellschaftliche Wahrnehmungen. Jahrzehntelang wurden Frauen in F­ilmen, Serien, Werbung und Nachrichten hauptsächlich in traditionellen Rollen gezeigt – als fürsorgliche Mütter, attraktive Begleiterinnen oder als passive Objekte männlicher Begierde. Doch wie hat sich dieses Bild in den vergangenen Jahren verändert? Dank feministischer Bewegungen wie #MeToo und #TimesUp hat sich die Sensibilität für sexistische Darstellungen erhöht. Streaming-Dienste wie Netflix und Amazon setzen vermehrt auf Produktionen mit starken weiblichen Hauptfiguren und feministischen Narrativen. Filme wie „Wonder Woman“ oder „Nomadland“ haben gezeigt, dass weiblich geführte Produktionen nicht nur gesellschaftlich relevant, sondern auch kommerziell erfolgreich sind. Trotzdem gibt es immer noch ­Defizite: Frauen sind in der Film- und Fernsehbranche nach wie vor unterrepräsentiert, sowohl hinter als auch vor der Kamera. Der Anteil weiblicher Regisseurinnen bei großen Hollywood-Produktionen liegt derzeit bei unter zehn Prozent und in der Berichterstattung sind Frauen oft noch in sekundären Rollen zu finden.

Eine weitere Pro­blematik ist der digitale Raum: Frauen sind besonders häufig Opfer von Cybermobbing, sexueller Belästigung im Internet und sogenannter „Doxing“-Attacken. Plattformen wie Twitter, Instagram oder TikTok stehen in der Verantwortung, bessere Schutzmechanismen für die weiblichen Nutzer zu etablieren. Ein weniger beachtetes, aber wichtiges Thema ist die Rolle von Frauen im Kampf gegen den Klimawandel. Weltweit sind Frauen besonders stark von der Umweltzerstörung betroffen, da sie oft in vulnerablen Gemeinschaften leben und in vielen ­Regionen für die Sicherstellung von Wasser- und Nahrungsmittelversorgung die Verantwortung tragen. Gleichzeitig sind Frauen oft Vorreiterinnen in der Klimabewegung. Auch auf ­politischer Ebene gibt es herausragende Frauen, darunter Christiana Figueres, die von 2010 bis 2016 als Exekutivsekretärin der UN-Klimarahmenkonvention (UNFCCC) fungierte und maßgeblich am Zustandekommen des Pariser ­Klimaabkommens beteiligt war. Noch immer engagiert sie sich intensiv im Klimaschutz und ist Mitbegründerin von Global Optimism, einer Organisation, die sich für positive Klimamaßnahmen einsetzt. Es hat sich gezeigt, dass Länder mit einem höheren Frauenanteil in politischen Entscheidungsgremien tendenziell ambitioniertere Klimaziele verfolgen. Die Förderung weiblicher Führungspersönlichkeiten in der Umweltpolitik könnte daher einen entscheidenden Beitrag zur Bekämpfung der Klimakrise leisten. 
 

Der Internationale Frauentag am 8. März ist daher nicht nur ein Tag zum Feiern, sondern auch ein Tag der Mahnung. Er erinnert daran, dass Gleichberechtigung kein Zustand ist, sondern ein fortwährender Prozess. Organisationen wie UN Women, Amnesty International oder lokale Frauenrechtsgruppen setzen sich weltweit für Frauenrechte ein und fordern politische Maßnahmen, um Diskriminierung abzubauen. Ein ­zentrales ­Thema bleibt die wirtschaftliche Unabhängigkeit von Frauen. Besonders in Entwicklungsländern ist der Zugang zu Mikrokrediten oder Bildung ein Schlüssel, um Frauen finanziell ­unabhängig zu machen. Gleichzeitig wächst die Erkenntnis, dass Gleichberechtigung kein reines ­„Frauenthema“ ist – sie betrifft die gesamte Gesellschaft. Länder mit mehr Geschlechtergerechtigkeit sind wirtschaftlich erfolgreicher und haben eine stabilere soziale Struktur. Der Weltfrauentag darf daher nicht nur eine symbolische Geste bleiben, sondern muss als Anlass für tatsächliche Veränderungen genutzt werden. Die Fortschritte der vergangenen Jahrzehnte zeigen, dass Gleichstellung möglich ist – aber es braucht weiterhin den gesellschaftlichen und politischen Druck, um sie weltweit Realität werden zu lassen.
 

Wie sieht eine Welt aus, in der Gleichberechtigung wirklich gelebt wird? Eine Vision für die Zukunft ist eine Gesellschaft, in der Geschlecht keine Rolle mehr für berufliche Chancen, Sicherheit oder gesellschaftliche Akzeptanz spielt. Dazu gehört, dass Frauen gleichwertig in allen gesellschaft­lichen Bereichen vertreten sind – sei es in der ­Politik, Wirtschaft oder in Wissenschaft und Forschung. Zudem müssen sowohl Buben als auch Mädchen ­gleichermaßen dazu ermutigt werden, ihre persönlichen Talente unabhängig von Geschlechterklischees zu entfalten. Ebenso muss der Sport weiter gefördert werden, um gleiche Bedingungen für Athlet:innen zu schaffen – von Preisgeldern bis hin zu medialer Aufmerksamkeit. Auch technologischer Fortschritt würde hier eine ­Rolle spielen: In einer ­digitalisierten Arbeitswelt könnten flexible Arbeitsmodelle dazu beitragen, die Vereinbarkeit von Familie und Beruf zu verbessern. Auch der Einsatz von künstlicher Intelligenz sollte darauf ausgerichtet sein, Geschlechtergerechtigkeit zu ­fördern, statt bestehende Diskrimi­nierung zu reproduzieren.
 

Der Zugang zu ­Bildung für Mädchen ist einer der wichtigsten Faktoren für gesellschaftlichen Fortschritt. Länder mit hoher Mädchenbildung sind wirtschaftlich erfolgreicher und sozial stabiler. Gleichstellung in der Politik bedeutet, dass Frauen auf allen Ebenen der Politik stärker vertreten sind. Quoten­regelungen haben sich in vielen Ländern als wirksames Mittel erwiesen, um Barrieren abzubauen. Wirtschaftliche Unabhängigkeit durch Lohngleichheit, Zugang zu Krediten und Unterstützung für Unternehmerinnen sind essenziell, um Frauen finanziell unabhängig zu machen. Schutz vor Gewalt heißt, dass es wirksame ­Maßnahmen gegen häusliche Gewalt, sexuelle Belästigung und Menschenhandel braucht. Dazu gehören strengere Gesetze, mehr Unterstützung für Betroffene und Schulungsprogramme für Polizei und Justiz. Für eine technologische Gleichberechtigung müssen Frauen stärker in digitale Innovationen und Technologien eingebunden werden – von der Softwareentwicklung bis hin zur KI-Forschung. Die Fortschritte der vergangenen Jahrzehnte zeigen, dass Gleichstellung möglich ist – aber es braucht weiterhin gesellschaftlichen und politischen Druck, um sie weltweit Realität werden zu lassen. Weltfrauentag ist nicht nur ein Symbol, sondern ein Aufruf zum Handeln. Er erinnert uns daran, dass wir bereits viel erreicht haben, aber auch, dass der Weg zur echten Gleichberechtigung noch nicht zu Ende ist. Frauen weltweit kämpfen für ihre Rechte – und es liegt an uns allen, sie dabei zu unterstützen. Die Zukunft der Gleichberechtigung liegt in ­unserer Hand. Durch gesetzliche Reformen, gesellschaftlichen Wandel und individuelles Engagement kann eine Welt geschaffen werden, in der der Weltfrauentag eines Tages nicht mehr nötig ist – weil Gleichstellung dann keine Vision mehr ist, sondern ­gelebte Realität.