Out of the box

Der Fachkräftemangel zählt zu den größten Herausforderungen für Unternehmen im industriellen Mittelstand. Gleichzeitig steigen die Anforderungen an die Ausbildung junger Talente kontinuierlich – sowohl technisch als auch organisatorisch. Viele Betriebe stehen dabei vor einem strukturellen Problem: Nicht alle Ausbildungsinhalte lassen sich intern wirtschaftlich oder in ausreichender Qualität abbilden. Genau an dieser Schnittstelle setzen modulare Ausbildungskonzepte, wie die Lehrlingsbox des WIFI Oberösterreich, an.

„Es ist ein flexibel kombinierbares Ausbildungsmodell, das Unternehmen gezielt entlastet. Statt sämtliche Inhalte selbst abzudecken, können Betriebe einzelne Module auslagern – von der Metalltechnik über Elektrotechnik bis hin zu Digitalisierungsthemen wie SPS-Programmierung oder Industrierobotik“, schildert Barbara Lang, Produktmanagerin des WIFI FIT.

(Erfolgs-)Bausteine 

Der wirtschaftliche Vorteil liegt auf der Hand: Unternehmen reduzieren Investitionen in Infrastruktur und Personal, ohne dabei Abstriche bei der Ausbildungsqualität zu machen.

„Gleichzeitig profitieren Lehrlinge von einer praxisnahen Ausbildung auf modern ausgestatteten Trainingsflächen im WIFI Linz. Es werden dabei gezielt jene Inhalte vermittelt, die im Betrieb nur schwer umsetzbar sind – ergänzt durch erfahrene Trainer und strukturierte Lernprogramme.“

Ein zentraler Erfolgsfaktor ist dabei die Modularität. Ausbildungsbausteine können individuell kombiniert werden, abgestimmt auf Branche, Betriebsgröße und konkrete Anforderungen.

„Die Bandbreite reicht von Grundlagentrainings im ersten Lehrjahr bis zu hoch spezialisierten Inhalten wie CNC-Technik oder Automatisierung im dritten Lehrjahr. Diese Struktur ermöglicht es Unternehmen, ihre Ausbildungsstrategie flexibel an technologische Entwicklungen anzupassen.“

Bis zu 75 % Förderung 

Auch aus betriebswirtschaftlicher Sicht gewinnt das Modell an Attraktivität: Förderungen von bis zu 75 % der Kurskosten reduzieren die finanzielle Belastung erheblich. „Darüber hinaus adressieren moderne Ausbildungskonzepte nicht nur fachliche Kompetenzen, sondern auch Soft Skills.“ 

Teamarbeit, Kommunikationsfähigkeit und der reflektierte Umgang mit digitalen Medien sind integrale Bestandteile der Programme. Damit reagiert das WIFI auf die steigenden Anforderungen der Arbeitswelt, in der neben technischem Know-how zunehmend soziale und methodische Kompetenzen gefragt sind.

Für Barbara Lang ist die Lehrlingsbox daher „ein strategisches Instrument der Fachkräftesicherung. Unternehmen, die frühzeitig auf flexible und externe Ausbildungsstrukturen setzen, verschaffen sich nicht nur operative Entlastung, sondern auch einen nachhaltigen Wettbewerbsvorteil im Kampf um qualifizierte Nachwuchskräfte“.

Ihr Ansprechpartner

Sie möchten weitere Informationen? Gerne informiere ich Sie persönlich. 

Ing. DI (FH) Barbara Lang 
Produktmanagerin 
Tel.: 05 7000-7360 
Mail: barbara.lang@wifi-fit.at
Web: www.wifi-fit.at