We keep the World turning
Wir als Hersteller von Wälzlagern für Industrieanwendungen mit Fokus auf Windenergie und Schienenverkehr bieten hervorragende Entwicklungsmöglichkeiten für motivierte Talente. Geschäftsführer Matthias Ortner und HR-Business Partner Ursula Rakowetz erklären, was an NKE besonders ist und warum es Spaß macht, Teil dieses vielseitigen Teams zu sein.
Was macht bei NKE den Unterschied?
Matthias Ortner: Bei NKE können sich motivierte Talente sowohl beruflich als auch persönlich weiterentwickeln. Besonders ist, dass man rasch Verantwortung übernehmen kann, sowohl gefordert als auch gefördert wird und aktiv mitgestalten kann. Als lokal stark verwurzelter Arbeitgeber sind wir eingebettet in ein globales Familienunternehmen, die Fersa Gruppe. Derzeit blicken wir einer spannenden Wachstumsphase, getrieben durch die Zukunftsbranchen Windenergie und Schienenverkehr, entgegen. Deshalb haben wir viele Stellen offen und freuen uns auf die Bewerbungen von neuen Talenten. Wichtig sind uns hier eine offene, positive Grundeinstellung und die Motivation, Projekte voranzutreiben und ein ausgeprägtes Growth-Mindset.
Warum NKE?
Ursula Rakowetz: NKE ist kein riesengroßer Konzern wie andere in Steyr ansässige Firmen und genau deshalb haben wir sehr flache Hierarchien und schnellere Entwicklungsmöglichkeiten. Als Teil der Fersa Gruppe sind wir international aufgestellt mit weiteren Standorten in Spanien, USA, China und Indien, was spannende globale Projekte mit sich bringt. Unsere Arbeitsweise ist flexibel mit einer guten Fehlerkultur und wir pflegen einen familiären Umgang. Flexible Arbeitszeiten und Homeoffice sind für uns State-ofthe-Art. Unter anderem haben wir auch in der Produktion und der Logistik unterschiedliche Arbeitszeitmodelle. Sehr schön finde ich auch unsere gemeinsamen Firmenaktivitäten.
Hört sich interessant für dich an? Dann schau dir doch unsere Karrierechancen und offenen Stellen an oder kontaktiere uns direkt unter karriere@nke.at.
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