Schulabbruch & Was jetzt?

02.02.2023 um 09:38, Online Promotion

Elektro-Kagerer. Die „Kick-off“-Lehrlingsakademie ermöglicht den Umstieg in die Berufskarriere.

Du hast genug von der Schule, möchtest trotzdem erfolgreich sein und dein eigenes Geld verdienen? Als Schulabbrecher hast du in der „Kick-off“- Lehrlingsakademie von Elektro-Kagerer die Möglichkeit, aus vier verschiedenen Lehrberufen (Elektro- & Gebäudetechniker:in, Konstrukteur:in. Einkäufer:in sowie Finanz- und Rechnungswesenassistent:in) auszuwählen. Starte jetzt deine Lehre bei Elektro-Kagerer, die dir für deine Zukunft viele Wege offen lässt!

Verlässlich

Elektro-Kagerer ist ein stabiles, familiär geführtes Unternehmen, das sich in der Branche über Jahrzehnte einen Namen gemacht hat. Es ist mit über 160 Mitarbeiter:innen in ganz Österreich sowie Teilen Deutschlands tätig und Profi für die Errichtung von Neuanlagen sowie für Erweiterungen und Umbauten bestehender Anlagen. Entgegenkommend. „Unsere Lehrlinge und Mitarbeiter:innen liegen uns sehr am Herzen und somit gönnen wir ihnen mit einer Vier-Tage-Woche und einer Reduktion auf 36 Wochenstunden bei vollem Lohnausgleich ein langes Wochenende“, betont Geschäftsführer Ing. Christian Ebner, „so bleibt genug Zeit für Freizeitaktivitäten, die Familie und den Freundeskreis!“

„Wir fördern deine technischen Talente, damit du dir das Handwerkszeug für deine Zukunft sicherst!“ Stefan Viehböck, Lehrlingsausbilder

Elektro-Kagerer GmbH & CoKG

Entgegenkommend

„Unsere Lehrlinge und Mitarbeiter:innen liegen uns sehr am Herzen und somit gönnen wir ihnen mit einer Vier-Tage-Woche und einer Reduktion auf 36 Wochenstunden bei vollem Lohnausgleich ein langes Wochenende“, betont Geschäftsführer Ing. Christian Ebner, „so bleibt genug Zeit für Freizeitaktivitäten, die Familie und den Freundeskreis!“

"Kick-Off"-Lehrlingsakademie

Was dich erwartet:

Ein triales Ausbildungssystem: Neben „Kick-off“-Lehrlingsakademie und Berufsschule steht das praktische Lernen im Vordergrund.
Basisausbildung: Du erhältst in der Lehrwerkstatt alle Infos zu den Werkzeugen, Umgang mit Kunden, etc.
FIT (Firmen-Interntrainings): Im 1. und 2. Lehrjahr wird auf Teambildung und Persönlichkeitsbildung gesetzt, im 3. und 4. Lehrjahr werden externe Zusatzausbildungen angeboten.
Jobrotation: Abwechslung dank unterschiedlicher Einsatzbereiche.
Start-Up-Finale: Lehrlinge stellen ihre Projekte vor, Erfolge in der „Kick-off“- Lehrlingsakademie und der Berufsschule werden prämiert.
Gemeinsame Aktivitäten: Das Team Kagerer ist großartig! Gemeinsame Aktivitäten sorgen für gutes Klima unter den Kolleg:innen.