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Martin Außerer und Jane Platter | Credit: TIROLER/Illmer
Martin Außerer (Leiter Personalmanagement) und Jane Platter (Leiterin Personalmarketing) freuen sich über die Auszeichnung Leading Employers 2022
Martin Außerer (Leiter Personalmanagement) und Jane Platter (Leiterin Personalmarketing) freuen sich über die Auszeichnung Leading Employers 2022
TIROLER/Illmer
Promotion

Fünffach ausgezeichnete Arbeitgeberin

07.12.2022 um 09:32, Online Promotion
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Allein in diesem Jahr wurde die TIROLER VERSICHERUNG fünfmal ausgezeichnet, zuletzt als familienfreundlichste Versicherung Österreichs.

Alle Positionen in Voll- und Teilzeit, Gleitzeit ohne Kernzeiten, Home-Office, interne Entwicklungsmöglichkeiten und Chancengerechtigkeit, ein umfassendes Aus- und Weiterbildungsprogramm – das und vieles mehr bietet die TIROLER. Weil Familienfreundlichkeit viel mehr bedeutet als nur Home-Office und flexible Arbeitszeiten.

Nachhaltige Personalpolitik

Dass die nachhaltige Personalpolitik der TIROLER einzigartig ist im Land, bescheinigen allein in diesem Jahr gleich fünf namhafte Auszeichnungen. Zuletzt kürten die Arbeitgeber-Bewertungsplattform "kununu" und die Medienmarke "Freundin" die TIROLER zur familienfreundlichsten Versicherung Österreichs. Aber auch weitere Auszeichnungen als Top-Arbeitgeber, Leading Employer, das BGF-Gütesiegel für ein umfassendes Gesundheitsprogramm und das Gütezeichen Audit "berufundfamilie" sprechen für die Regionalversicherung als Arbeitgeberin.

Jane Platter, Leiterin des Personalmarketings der TIROLER, betont:

"Uns ist wichtig, unterschiedlichen Talenten die besten Rahmenbedingungen zu bieten, damit sie sich individuell entfalten können. Nur so gewinnen wir die Besten für uns."

Marcel Schmid und Lisa Kofler | Credit: TIROLER/Hohlrieder
Mit Spaß bei der Arbeit: Marcel Schmid (Kundenberater im Großraum Kufstein) und Lisa Kofler (Schadenreferentin in Innsbruck)

Die Menschen im Mittelpunkt

100 verschiedene Berufsbilder gibt es beim mittlerweile 370 Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen zählenden Traditionsunternehmen. Die Möglichkeiten, sich persönlich und beruflich weiterzuentwickeln, sind vielfältig. Laut regelmäßigen Befragungen schätzen die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter vor allem das positive Betriebsklima und die vielfältigen Perspektiven. Auch die ganzheitlichen Gesundheitsangebote und die internen Karrieremöglichkeiten kommen beim Team sehr gut an.

Jane Platter | Credit: TIROLER/Hohlrieder
Jane Platter, Leiterin TIROLER Personalmarketing

Bedürfnisse ändern sich laufend. Deshalb wird auch die Ausrichtung immer wieder angepasst. Bei uns stehen die Menschen im Mittelpunkt. Sie gestalten mit und übernehmen Verantwortung.

Arbeitszeit ist Lebenszeit

Platter ist felsenfest überzeugt:

Abwechslungsreiche Tätigkeiten und ein wertschätzendes Umfeld sind wichtig. Arbeitszeit ist Lebenszeit. Und zufriedene Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter machen letztlich unseren Erfolg aus.

Kontakt

Jetzt bewerben! Informationen zu freien Stellen und der Bewerbung finden Sie unter www.tiroler.at

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