Gesundheits- und Thermenresort Warmbad-Villach zieht Kollektivvertragserhöhung vor

06.07.2026 um 16:28, Ute Daniela Rossbacher

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Klares Zeichen der Wertschätzung: Rund 350 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter profitieren bereits jetzt von einer freiwilligen Lohn- und Gehaltsanpassung.

Die Verhandlungen zwischen Gewerkschaft Vida und Wirtschaftskammer Österreich über die Löhne und Gehälter im Hotel- und Gastgewerbe wurden ergebnislos abgebrochen. Für tausende Beschäftigte der Branche bedeutet das, dass vorerst ihre Löhne und Gehälter trotz steigender Lebenshaltungskosten nicht erhöht werden. Das Gesundheits- und Thermenresort Warmbad-Villach hat sich jedoch bewusst dafür entschieden, einen eigenen Weg zu gehen:

Das Unternehmen übernimmt den zuletzt vorliegenden Vorschlag der Arbeitgeberseite freiwillig und rückwirkend mit 1. Mai 2026 für alle Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, die dem Kollektivvertrag Hotel- und Gastgewerbe unterliegen. Je nach Lohngruppe ergibt sich dadurch eine Erhöhung des kollektivvertraglichen Mindestentgelts von bis zu 3,41 Prozent.

Das Gesundheits- und Thermenresort Warmbad-Villach versteht diesen Schritt als konkretes Signal der Anerkennung und als Beitrag zur finanziellen Entlastung seiner Beschäftigten. „Unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sind das Herzstück unseres Gesundheits- und Tourismusbetriebes. Mit ihrer Fachkompetenz, ihrem Engagement und ihrer Menschlichkeit tragen sie jeden Tag maßgeblich dazu bei, dass sich unsere Gäste und Patientinnen und Patienten bestens betreut fühlen. Dieses außergewöhnliche Engagement verdient Anerkennung – und zwar nicht erst dann, wenn die Verhandlungen abgeschlossen sind. Deshalb haben wir uns entschieden, Verantwortung zu übernehmen und die Gehaltsanpassung bereits jetzt freiwillig umzusetzen“ - betont GF Mag. Hannes Brandstätter, im Namen der gesamten Geschäftsführung.

Mehr als Stellenanzeigen und Benefits

Employer Branding bedeutet für das Resort weit mehr als attraktive Stellenanzeigen oder moderne Zusatzleistungen. Im Mittelpunkt steht ein Arbeitsumfeld, in dem Vertrauen, Fairness und Verlässlichkeit spürbar sind. „Entscheidungen wie die vorgezogene Lohn- und Gehaltserhöhung zeigen, dass wir Verantwortung übernehmen und unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in den Mittelpunkt stellen“, so Brandstätter. Die rund 750 Beschäftigten des Resorts sind in den unterschiedlichsten Berufsfeldern tätig – von Medizin und Pflege über Therapie, Hotellerie und Gastronomie bis hin zu Kosmetik, Massage und Verwaltung. Sie alle leisten täglich einen wertvollen Beitrag zum Erfolg des Unternehmens.

Investitionen in die Zukunft

Auch künftig will das Gesundheits- und Thermenresort Warmbad-Villach gezielt in seine Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter investieren – mit fairen Arbeitsbedingungen, Weiterbildungsangeboten und einer Unternehmenskultur, die den Menschen in den Mittelpunkt stellt. Mit der vorgezogenen Umsetzung der Kollektivvertragserhöhung unterstreicht das Unternehmen seinen Anspruch, einer der attraktivsten und verantwortungsbewusstesten Arbeitgeber Kärntens zu sein.