Volle Kraft voraus: Gemeinsam gestalten
Wenn das Land an einem ganz normalen Werktag erwacht, machen sich Millionen Menschen auf den Weg zur Arbeit. Ein Ritual ebenso wie ein essenzieller Bestandteil unseres Lebens, ohne den unsere Gesellschaft nicht funktionieren könnte.
Worauf wir bauen
Jeden Tag treffen Arbeitgeber und Arbeitnehmer stillschweigend eine Übereinkunft: Der Arbeitnehmer bringt sein Wissen, seine Zeit und seine Arbeitskraft ein, während der Arbeitgeber dafür Sicherheit, ein gerechtes Gehalt und Perspektiven bietet. Dieser Deal hält das Arbeitsleben in Bewegung und bildet die Grundlage für den wirtschaftlichen Erfolg. Doch was ist der Grundpfeiler jedes Deals? Vertrauen - darin, dass das Gegenüber seine Verpflichtung einhält und Verantwortung übernimmt.
Auf Augenhöhe
Vertrauen kann nur entstehen, wenn man sein Gegenüber kennt. Aktuell sorgen Nebelgranaten aus verschiedenen Richtungen für einen getrübten Blick. Wer ist eigentlich dieser vielzitierte "Wirtschaftsboss", und handelt es sich bei Angestellten wirklich nur um "Rädchen im Getriebe"? Die Initiative "Neue Welt der Arbeit" der Leitbetriebe Austria will Klarheit schaffen. Sie hat zum Ziel, gegenseitiges Verständnis für die Bedürfnisse und Beweggründe von Arbeitgebern und Arbeitnehmer aufzubauen und so zu einer Verbesserung des Arbeitsklimas und der Produktivität in Österreich beizutragen. Dazu bietet Leitbetriebe Austria gemeinsam mit dem Weekend Magazin Gelegenheiten für einen Dialog, um den Wandel proaktiv zu gestalten.
Zu den Partnern der Initiative gehören Flughafen Wien, Casinos Austria, Hartl Haus, Westbahn, JTI und einige mehr. Das Ziel: positive Aspekte des Konzepts Arbeit herauszustellen.
Fakten
- In Österreich gibt es rund 731.000 Unternehmen, 99,7 Prozent davon sind KMU
- Die Lohnnebenkosten betragen 47,2 Prozent - von 38 OECD-Staaten Platz 3
- 72 Prozent nannten in einer Umfrage Sicherheit als wichtigstes Jobkriterium
- Erwerbstätige leisteten 2022 insgesamt 6 Milliarden in 920 Millionen Stunden
- Die Nettogehälter sind 2024 in Österreich real um 4,7 Prozent gestiegen
Was die Zukunft bringt
Mit wissenschaftlicher Begleitung der WU Wien lieferte die Fokusgruppe "Lohnt sich Leistung?" erste Ergebnisse. Jene Millionen Menschen, die in Österreich ihrer Arbeit nachgehen, tun dies klar aus finanziellen Anreizen. Sinn und Identitätsstiftung, Struktur und Teilhabe sowie soziale Interaktion rücken immer stärker in den Fokus. Die unternehmerische Zukunft liegt also im Bereitstellen nicht monetärer und leistungsbezogener Anreize - insbesondere Wertschätzung am Arbeitsplatz und flexible Arbeitsmodelle. Wobei wir wieder bei der Verantwortung wären. Diese müssen auch hier beide Seiten übernehmen. Damit der Deal für alle passt.
