Über 700 Euro mehr Gehalt: Diese Berufe profitieren 2027
Für zahlreiche Arbeitnehmer in Österreich gibt es ab 2027 mehr Geld. Besonders Beschäftigte in der Sozialwirtschaft profitieren von einer bereits vereinbarten Gehaltserhöhung. Ab 1. Jänner steigen die kollektivvertraglichen Löhne und Gehälter um mindestens 2,3 Prozent, unter bestimmten Voraussetzungen sogar um 2,5 Prozent. Für manche Arbeitnehmer bedeutet das mehr als 700 Euro brutto zusätzlich im Jahr. Wie hoch das Plus tatsächlich ausfällt, hängt vom bisherigen Einkommen und der Einstufung ab.
Diese Arbeitnehmer profitieren
Die Erhöhung betrifft die österreichische Sozialwirtschaft. Dazu zählen zahlreiche Beschäftigte in der Pflege, Betreuung und in sozialen Diensten. Insgesamt fallen laut Gewerkschaft rund 130.000 Arbeitnehmer unter den entsprechenden Kollektivvertrag. Die Vereinbarung wurde bereits Ende Jänner 2026 nach fünf Verhandlungsrunden zwischen Gewerkschaften und Arbeitgebern erzielt.
Es handelt sich um einen Zweijahresabschluss. Die erste Erhöhung erfolgte bereits im April 2026. Damals stiegen die kollektivvertraglichen Gehälter um 2,6 Prozent und die tatsächlich bezahlten Gehälter um 2,4 Prozent. Die nächste Anpassung tritt mit Jahresbeginn 2027 in Kraft.
So hoch fällt die Gehaltserhöhung aus
Ab Jänner 2027 ist eine Erhöhung der kollektivvertraglichen Gehälter um mindestens 2,3 Prozent vorgesehen. Abhängig von der Inflation kann dieser Wert auf maximal 2,5 Prozent steigen. Entscheidend ist die durchschnittliche Inflationsrate zwischen November 2025 und Oktober 2026.
Liegt sie über 2,3 Prozent, wird die Hälfte der Differenz zusätzlich berücksichtigt. Ab einer maßgeblichen Inflationsrate von 2,7 Prozent greift die maximale Erhöhung von 2,5 Prozent. Die endgültige Anpassung soll im Dezember 2026 bekanntgegeben werden. Für die tatsächlichen Ist-Gehälter ist jedenfalls eine Steigerung von 2,3 Prozent vereinbart.
Wie viel Geld gibt es zusätzlich?
Wie stark sich die Anpassung auswirkt, zeigen konkrete Beispiele. Bei einem bisherigen monatlichen KV-Gehalt von 2.494,30 Euro beträgt die Erhöhung zwischen rund 57 und 62 Euro brutto. Beschäftigte mit einem KV-Gehalt von 3.348,90 Euro erhalten monatlich etwa 77 bis 84 Euro brutto zusätzlich.
Bei 14 vollen Jahresbezügen ergibt das im zweiten Beispiel ein jährliches Plus zwischen rund 1.078 und 1.172 Euro brutto. Damit wird die Marke von 700 Euro deutlich überschritten. Die genaue Summe richtet sich nach der jeweiligen Verwendungsgruppe, Gehaltsstufe und der endgültigen prozentuellen Anpassung.
Was bleibt netto übrig?
Die Bruttoerhöhung entspricht allerdings nicht dem zusätzlichen Geld auf dem Konto. Sozialversicherungsbeiträge und gegebenenfalls Lohnsteuer verringern den tatsächlichen Zuwachs.
Berechnungen von Finanz.at zeigen, dass Beschäftigten mit einem bisherigen KV-Gehalt von 3.348,90 Euro monatlich ungefähr 44 bis 48 Euro netto mehr bleiben könnten. Einschließlich Urlaubs- und Weihnachtsgeld entspricht das einem jährlichen Nettoplus von etwa 650 bis 707 Euro. Die individuellen Beträge können davon abweichen.
Weitere Änderungen ab 2027
Neben höheren Einkommen bringt der Abschluss weitere Verbesserungen. Für geteilte Dienste gelten künftig strengere Voraussetzungen. Außerhalb mobiler Dienste sind entsprechende Einteilungen nur unter den vereinbarten Bedingungen möglich.
Außerdem wird Mehrarbeit bei Teilzeitbeschäftigten besser geregelt. Der bestehende Pflegezuschuss wird ebenfalls bis Ende 2027 weitergeführt. Damit umfasst die Vereinbarung neben finanziellen Anpassungen auch Änderungen der Arbeitsbedingungen.
Auch andere Branchen bekommen mehr
Die Sozialwirtschaft ist nicht die einzige Branche mit einem bereits vereinbarten Gehaltsplus. Im Orthopädieschuhmachergewerbe steigen die kollektivvertraglichen Mindestlöhne ab Jänner um 2,9 Prozent, im Schuhmachergewerbe um 2,8 Prozent. Lehrlinge erhalten monatlich 50 Euro brutto zusätzlich.
Auch im Metallgewerbe sind Erhöhungen vereinbart. Für Angestellte steigen die kollektivvertraglichen Mindestgehälter ab 2027 um zwei Prozent, die Ist-Gehälter grundsätzlich um 1,8 Prozent, begrenzt auf 100 Euro monatlich. Welche Erhöhung tatsächlich zusteht, bestimmt der jeweils geltende Kollektivvertrag.
