Im Logistik-Haifischbecken durchgesetzt

Was große internationale Logistikkonzerne nicht können oder wollen, kann bzw. macht eine österreichische Spezial-Spedition mit Hauptsitz in Bergheim bei Salzburg und weiteren Standorten in Sattledt, Wien, Graz und Innsbruck.

25 Jahre Termintreue

Die Ontime Logistics Speditions GmbH feierte dieser Tage 25 Jahre bedingungsloses Bekenntnis zu Termintreue, verlässliche lokale Partnerschaften und ein motiviertes, gut ausgebildetes Team, das aktuell circa 100 Personen umfasst. Auf Express-Logistik (z.B. für die Fahrzeug- oder Luftfahrtindustrie, aber auch im Medizinbereich) sowie Luft- und Seefracht spezialisiert, hat sich das Familienunternehmen in 2. Generation im globalen „Logistik-Haifischbecken“ durchgesetzt.

Familienunternehmen in zweiter Generation

Auf Express-Logistik (z.B. für die Fahrzeug- oder Luftfahrtindustrie, aber auch im Medizinbereich) sowie Luft- und Seefracht spezialisiert, hat sich das Familienunternehmen in 2. Generation im globalen „Logistik-Haifischbecken“ durchgesetzt.  „Antreten, um es besser zu machen“, war die Motivation der beiden Logistik-Experten Kurt Posch und Roland Schäffner. Von einem Großkonzern kommend, gingen die beiden 2001 an den Start, um mit ihrer Ontime Logistics Speditions GmbH „punktgenaue Lieferungen als Ergänzung zum Geschäft großer System-Logistiker“ abzuwickeln. 

Expressgut, Luft- und Seefracht

Heute, 25 Jahre später, sind die Söhne, Tassilo Posch und Moritz Schäffner, die alleinigen Geschäftsführer. Sie wickeln mit einem rund 100-köpfigen Team Expressgut sowie Luft- und Seefracht von und nach Europa, Asien, Nord- und Südamerika, Australien sowie Afrika ab.

Zukunftsfit mit Strategie 2045

Im Zuge der gemeinsam erarbeiteten „Strategie 2045“ liegt Moritz Schäffner eine Digitalisierungs-Offensive am Herzen. Auch Tassilo Posch will KI- und Automatisierungs-Lösungen zur Unterstützung der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter verstärkt nützen. Beide betonen aber, dass der Mensch nach wie vor das Wichtigste im Unternehmen bleiben müsse. Und so wird auch weiterhin viel in Mitarbeiter-Weiterbildung investiert. Es gibt unter anderem eine eigene Ontime-Akademie und diverse Teambuilding-Aktivitäten.