Helvetia erhält "We Pay Fair"-Siegel

Helvetia Österreich wurde mit dem renommierten "We Pay Fair"-Siegel der Universität St. Gallen ausgezeichnet. Damit zählt die Versicherung laut der Schweizer Bildungsinstitution zu jenen Unternehmen, die eine nachweislich faire und diskriminierungsfreie Vergütung sicherstellen.

"Klarer Auftrag"

Der Equal Pay Day am 2. November machte deutlich, dass Frauen in Österreich im Schnitt noch immer 16,3 Prozent weniger verdienen als Männer. "Für uns ist das ein klarer Auftrag, Chancengleichheit weiter konsequent umzusetzen und für ein wertschätzendes Arbeitsumfeld ohne Diskriminierung einzustehen“, betont Bernd Allmer, CHRO (Chief Human Resources Officer) bei Helvetia.

Externe Analyse

Um die eigene Vergütungspolitik objektiv zu überprüfen, ließ Helvetia eine externe Analyse durch das Competence Centre for Diversity & Inclusion (CCDI) der Universität St. Gallen durchführen. Berücksichtigt wurden unter anderem Ausbildung, Berufserfahrung, Funktion und Beschäftigungsgrad.

Gleicher Lohn für gleichwertige Arbeit

Das Ergebnis bestätigt die hohen Standards: Der Grundsatz "gleicher Lohn für gleichwertige Arbeit" wird bei Helvetia umgesetzt, systematische Benachteiligungen konnten nicht festgestellt werden, wie es in einer Aussendung des Unternehmens heißt. "Es freut uns, dass unsere Bestrebungen von unabhängiger Seite bestätigt wurden und wir das Siegel auf Anhieb erhalten haben", so Allmer.

"We Pay Fair"-Siegel 

Das Siegel steht für Transparenz, Fairness und eine moderne Vergütungspolitik. "Die Auszeichnung motiviert uns, weiterhin aktiv in Gleichstellung und Vielfalt zu investieren", betont Bernd Allmer.