Fokusgespräch: Leistung und Wachstum noch gefragt?
In den Räumlichkeiten der SIMACEK GmbH diskutierte Monica Rintersbacher (Leitbetriebe Austria) in einem Fokusgespräch mit Ursula Simacek (SIMACEK Gruppe), Andreas Zakostelsky (VBV-Gruppe) und Günter Nebel (SANLAS Holding) zukunftsweisende Strategien und die gesellschaftliche Verantwortung von Unternehmen.
Klare Botschaft
Monica Rintersbacher, Geschäftsführerin von Leitbetriebe Austria, eröffnete die Veranstaltung mit einer klaren Botschaft:
Unsere Leitbetriebe beweisen täglich, dass Leistung und Leadership unverzichtbare Werte sind. Wir brauchen verlässliche Rahmenbedingungen, um weiterhin wirtschaftlich und gesellschaftlich erfolgreich zu sein.
Mehr Wertschätzung
Unternehmer und Führungskräfte festigen durch Innovation, Arbeitsplatzschaffung und das Übernehmen von Risiken maßgeblich den Wirtschaftsstandort. Eine stärkere gesellschaftliche Wertschätzung unternehmerischer Leistungen wurde als notwendig hervorgehoben. Führungskräfte müssen heute mehr denn je Flexibilität, Krisenresistenz und inspirierendes Leadership zeigen, um Mitarbeitende zu motivieren, zu binden und Entwicklungen zu fördern. Ein neues, positives Image für Arbeit und Berufe ist dabei entscheidend. Ursula Simacek, CEO der SIMACEK Gruppe, unterstrich diese Thematik:
Unternehmer haben außergewöhnliche hohe Verantwortung und tragen mit persönlichem Einsatz dazu bei, das wirtschaftliche und soziale Gefüge zu stabilisieren. Wir müssen den gesellschaftlichen Blick darauf richten, was diese leisten – für ihre Mitarbeitenden und für die Gesellschaft.
Wunsch ans Christkind
Langwierige Genehmigungsverfahren und überkomplexe Regularien, wie das ESG-Reporting, behindern Innovationen und verzögern wichtige Projekte erheblich. Praxisgerechte Anforderungen und der dringend notwendige Abbau übermäßiger Bürokratie könnten Ressourcen freisetzen, Investitionen beschleunigen und die Wettbewerbsfähigkeit Österreichs fördern. Andreas Zakostelsky, Generaldirektor der VBV-Gruppe und CEO der VBV-Vorsorgekasse:
Ein Bürokratieabbau, der den Unternehmen Luft zum Atmen gibt, ist keine Option – es ist eine Notwendigkeit. Effiziente Prozesse und verlässliche Rahmenbedingungen sind die Basis für unternehmerisches Handeln und gesellschaftlichen Fortschritt.
Arbeit ist gleich Leistung
Thematisiert wurde die Forderung nach mehr Selbstbestimmung und einer besseren Work-Life-Balance bei jüngeren Generationen. Flexible Arbeitszeitmodelle und branchenspezifische Anreize können helfen, den Fachkräftemangel zu bewältigen. Auch Migration birgt großes Potenzial, das effiziente Rahmenbedingungen und klare Strategien erfordert. Es wurde zudem hervorgehoben, dass Arbeit wieder als gesellschaftlich bedeutende Leistung wahrgenommen werden sollte. Eine Konkurrenz zum Sozialsystem müsse vermieden werden, indem Arbeit als mehr als nur eine Einkommensquelle vermittelt wird. Günter Nebel, Eigentümer SANLAS Holding GmbH:
Ohne klare Strategien und effiziente Nutzung des Potenzials von Migration verspielen wir wertvolle Chancen für den Arbeitsmarkt und die Gesellschaft.
